تحقيق التميز العالمي في تقديم خدمات التدريب والتطوير والأستشارات

الماجستير المهني في اداره الاعمال.

ماجستير إدارة إلاعمال هو أحد برامجنا الهامة في مجال أدارة إلى الوظائف القيادية العليا في الشركات. كذلك يساعد البرنامج الأفراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال “إدارة الأعمال” إذ يقدم البرنامج مادة علمية وتطبيقات صممت خصيصاً لهذا الغرض. ويتناول عدة دبلومات هامة في ادارة الاعمال .كذلك يساعد العاملين في المجال الإداري في صقل مهاراتهم وترقية معارفهم وخبراتهم في مجال إدارة الأعمال.



لمن هذا الماجستير

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

  • الراغبين في الحصول على الدراسة المتقدمة في أكثر من دبلوم في مجال إدارة الأعمال.
  • جميع الباحثين عن المناهج المعاصرة في إدارة التغيير والتطوير التنظيمي.
  • مدراء ورؤساء مكاتب التنظيم الهيكلي للشركات والمؤسسات.
  • الراغبين في تأهيل أنفسهم للوظائف القيادية العليا بالشركات.
  • الباحثون عن وظائف أفضل وخبرات مهنية راقية.
  • جميع الراغبين في تطوير مهاراتهم في التفاوض.
  • مدراء ومسؤولين مكاتب التخطيط الاستراتيجي.
  • كافة العاملين ضمن المكاتب الإدارية للشركات.
  • العاملين في إدارة الأعمال في الشركات.
  • الراغبين في التحول إلى مجال إدارة الأعمال.
  • مسؤولين الإدارات والهيئات والموظفين.
  • الوظائف في المؤسسات العامة والخاصة.
  • كافة رؤساء الأقسام الإدارية والتنفيذية.
  • المديرون التنفيذيون ووكلاء التغيير.
  • الخريجين والمهتمين بهذا المجال.
  • موظفين التطوير التنظيمي.
  • موظفين الموارد البشرية.
  • العاملون بإدارة الموارد البشرية.


المحاور الرئيسية للماجستير

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

1️⃣- دبلوم إدارة الأعمال


⬅️ الإدارة المتقدمة والقيادة:

  • القيادة والإدارة
  • المستويات الإدارية
  • وظائف الإدارة الأربعة
  • مهارات الإدارة
  • قيادة الذات وقيادة الآخرين
  • القيادة النظرية والممارسة
  • السيطرة على الأداء التنظيمي
  • القيادة الموقفية
  • القيادة الظرفية
  • القيادة الوقائية

⬅️ الإدارة والتخطيط الإستراتيجي:

  • مقدمة في الإدارة الإستراتيجية
  • التفكير الإستراتيجي
  • التخطيط الإستراتيجي والأهداف الاستراتيجية
  • تقييم إستراتيجية المنظمة
  • صياغة استراتيجية المنظمة
  • صياغة استراتيجية الأعمال
  • تنفيذ الإستراتيجية
  • السيطرة الاستراتيجية والتحسين المستمر

⬅️ الإدارة المالية:

  • أساسيات المحاسبة المالية
  • فهم القوائم المالية
  • تحليل القوائم المالية
  • تكلفة رأس المال
  • الجوانب المالية من منظور إداري
  • البيانات المالية
  • التحليل المالي واتخاذ القرارات الإدارية

⬅️ العلاقات العامة والتسويق:

  • الإستفادة القصوى من العلاقات العامة في تحسين صورة المؤسسة
  • تحديد الميزة التنافسية للمؤسسة
  • التخطيط الاستراتيجي للتسويق
  • تحليل الفرص التسويقية (The 4 Cs)
  • تطوير وتنفيذ البرامج التسويقية (The 4 Ps)
  • خطط البيع والتقييم

2️⃣- دبلوم إدارة الموارد البشرية


المداخل الاحترافية لدراسة إدارة الموارد البشرية:

  • التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
  • الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs
  • النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
  • تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة
  • التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين

التحليل الوظيفي:

  • طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية
  • حاجة الشركات إلى التحليل الوظيفي
  • التحليل الوظيفي الكلي والجزئي
  • مخرجات التحليل الوظيفي وكيفية التعامل معها
  • الوسائل الفعالة للتحليل الوظيفي

التوظيف:

  • عملية التوظيف باعتبارها عملية أساسية في إدارة الموارد البشرية
  • مصادر توظيف القوى العاملة
  • بدائل التوظيف بالشركة
  • الاستقطاب الفعال ودوره في تحقيق الربحية وتقليل النفقات

عملية الاختيار والتعيين:

  • تصميم عملية الاختيار والتعيين بما يحقق كفاءة الشركة
  • المداخل المستخدمة في تحقيق عملية الاختيار والتعيين الفعالة

المقابلة الشخصية:

  • أنواع المقابلات الشخصية
  • طرق إدارة المقابلات الشخصية
  • دور مدير الموارد البشرية في إنجاح المقابلات الشخصية
  • مراحل وإجراءات المقابلات الشخصية
  • أسرار نجاح المقابلات الشخصية من واقع خبرات المحترفين في الشركات العربية

اختبارات التوظيف:

  • أنواع اختبارات التوظيف
  • سمات اختبار التوظيف الفعال
  • التعرف على الاختبار الملائم للوظيفة والشركة
  • دور اختبار التوظيف كأداة فعالة في عمليات التوظيف

التدريب والتطوير والتوجيه:

أولاً: برامج الإرشاد والتوجيه:

  • برامج الإرشاد والتوجيه للموظفين الجدد
  • تصميم برامج الإرشاد والتوجيه ودور إدارة الموارد البشرية في ذلك
  • تكيف الموظفين الجدد مع بيئة العمل وأعضاء فريق العمل

ثانياً: التدريب والتطوير:

  • الفرق بين التدريب والتطوير
  • تحديد الاحتياجات التدريبية بالشركة
  • دور الموارد البشرية في اختيار الحقائب التدريبية
  • تصميم البرنامج التدريبي الفعال
  • تطوير البرنامج التدريبي الفعال
  • إجراءات تنفيذ البرنامج التدريبي الفعال
  • الطرق الحديثة في تقييم التدريب

تقييم أداء الموظفين:

  • مفهوم تقييم الأداء الوظيفي
  • العلاقة بين تقييم الأداء وإدارة الأداء
  • طرق وأساليب تقييم أداء الموظفين

التحفيز والتعويضات (البدلات):

  • نظرية تحفيز الموظفين
  • طرق تحفيز الموظفين
  • أنواع التعويضات (البدلات)
  • العدالة في تخصيص بدلات الموظفين
  • تنافسية البدلات والامتيازات

سلم الرواتب (هيكل الأجور):

  • كيفية تحديد الأجور والرواتب
  • تحديد عناصر سلم الرواتب
  • طرق إدارة سلم الرواتب

قوانين العمل:

  • الحقوق والواجبات الوظيفية للموظف
  • مراجعة التعديلات على قوانين العمل
  • الالتزام بقوانين العمل وأثره على أداء المؤسسة
  • الحماية القانونية للموظف

العلاقات بين الموظف وصاحب العمل:

  • حل المشكلات بين الموظف وصاحب العمل
  • دور إدارة الموارد البشرية في حل النزاعات
  • استراتيجيات التعامل مع القضايا القانونية الخاصة بالموظفين


مميزات الماجستير

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الشهادات والبطاقات التي يحصل عليها المتدرب:


  • شهادة الماجستير المهني في إدارة الأعمال المعتمدة من أقوى الجهات وموثقة من الخارجية المصرية والقنصلية المصرية والملحقية الثقافية.
  • شهادة تميز.
  • ملحق بالدرجات.
  • إفادة لمن يهمه الأمر.
  • - يحصل المتدرب على 4 شهادات و4 بطاقات معتمدة من أقوى الجهات الدولية:
    • (شهادتين وبطاقتين) برخصة استشاري إدارة أعمال واستشاري تخطيط استراتيجي، بأعتماد أكاديمية النخبة الدولية للتدريب والتنمية.
    • (شهادة وبطاقة) برخصة استشاري إدارة موارد بشرية، بأعتماد أكاديمية النخبة الدولية للتدريب والتنمية.
    • (شهادة وبطاقة) برخصة استشاري إدارة مشروعات، بأعتماد أكاديمية النخبة الدولية للتدريب والتنمية.

هدايا الدبلوم:


  • 40 حقيبة تدريبية مجانًا تضمين الحزم بالكامل (دليل مدرب PDF + دليل مدرب PDF + عرض PowerPoint).
  • إرسال الشهادات عبر شركات الشحن السريع الدولية (بدون رسوم إضافية).
  • عضوية المؤسسات بخصم 50٪ (بشرط أنك مالك المؤسسة أو مديرها).
  • - يمكن للأعضاء المعتمدين والدوليين الحصول على بروتوكول تعاون (عقد) من أجل استخراج الشهادات من جميع الجهات الدولية.
  • خصم 20٪ على أي دبلوم آخر ترغب في الالتحاق به.
  • خصم 50٪ عند الطلب لإنشاء موقع ويب أو تطبيقات جوال.
  • خصم 50٪ على عقد إدارة مواقع التواصل الاجتماعي للشركات والأفراد.
  • خصم 50٪ على جميع التصميمات الجرافيكية وتصميم الحقائب التدريبية.
  • إنشاء قاعات إلكترونية ودعم جزئي.


مدة الدراسة

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

عدد الساعات المعتمدة: 360 ساعة

الدراسة ثلاث أيام في الأسبوع

المحاضرات يومي (الأربعاء - الخميس)

الساعة الثامنة مساءً حتى الساعة العاشرة مساءً بتوقيت مكة المكرمة

الساعة السابعة مساءً حتى الساعة التاسعة مساءً بتوقيت مصر


الساعات المعتمدة 360 ساعة
أيام المحاضرات الأربعاء - الخميس
توقيت الحضور الساعة 8 مساءً إلى الساعة 10 مساءً بتوقيت مكة المكرمة.
الساعة 7 مساءً إلى الساعة 9 مساءً بتوقيت مصر.


كيفية الدراسة
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

  • الدراسة تقدم عبر الإنترنت من خلال القاعة الصوتية والمرئية الخاصة بالأكاديمية.
  • يمكنكم الحضور باستخدام اللاب توب أو الجوال مع أدنى سرعة إنترنت.
  • خلال المحاضرات، يتوفر الحضور الكتابي والصوتي والمرئي.
  • تُسجل المحاضرات لتكون متاحة في حال غيابكم عن أي جزء يمكن الرجوع إليه بسهولة.



يصحبكم في هذه الرحلة الممتعة :-
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

  • نخبة من أفضل المحاضرين في الوطن العربي.



للحجز والاستعلام
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

يمكنكم التواصل مع خدمة العملاء على الرقم التالي:
201110233325+
# WhatsApp



للدفع المباشر
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ


سجل بياناتك واشترك الآن