دبلوم ادارة الموارد البشرية.
( Diploma HR Management )

واحد من اهم إن لم يكن الأهم على الأطلاق لكل الراغبين في العمل بمجال ادارة الموارد البشرية ،حيث تعد
اكاديمية النخبه الدوليه للتدريب والتنميه من اوائل المؤسسات التعليمية التي اهتمت باضافة الموارد البشرية بكافة تخصصاتها الى الخطة التدريبية
الخاصة بها، وقد قام مئات المتدربين بالحصول على شهادة دبلوم ادارة الموارد البشرية من الاكاديمية طوال السنوات القليلة الماضية.

لمن هذا الدبلوم

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

• مدراء ورؤساء مكاتب التنظيمي الهيكلي للشركات والمؤسسات.
• أصحاب الأعمال الحرة.
• جميع الباحثين عن المناهج المعاصرة في إدارة التغير والتطوير التنظيمي.
• الباحثون عن وظائف أفضل وخبرات مهنية راقية.
• جميع الراغبين في تطوير مهاراتهم في التفاوض.
• مدراء ومسؤولي مكاتب التخطيط الاستراتيجي.
• كافة العاملين ضمن المكاتب الإدارية للشركات.
• مسؤولي الإدارات والهيئات والموظفين.
• الموظفين في المؤسسات العامة والخاصة.
• كافة رؤساء الأقسام الإدارية والتنفيذية.
• المديرين التنفيذيين، ووكلاء التغيير.
• الخريجون والمهتمون بهذا المجال.
• موظفي التطوير التنظيمي.
• موظفي الموارد البشرية.

المحاور الرئيسية للدبلوم

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المداخل الاحترافية لدراسة ادارة الموارد البشرية	التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية
الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs	النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة	التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين
التحليل الوظيفي
طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية	حاجة الشركات الى التحليل الوظيفي
التحليل الوظيفي الكلي والجزئي	مخرجات التحليل الوظيفي وكيفية التعامل معها
التوظيف
عملية التوظيف باعتبارها عملية اساسية في ادارة الموارد البشرية	مصادر توظيف القوى العاملة
بدائل التوظيف بالشركة	الاستقطاب الفعال ودوره في تحقيق الربحية وتقليل النفقات
عملية الاختيار والتعيين
تصميم عملية الاختيار والتعيين بما يحقق كفاءة الشركة	المداخل المستخدمة في تحقيق عملية الاختيار والتعيين الفعالة
المقابلة الشخصية
انواع المقابلات الشخصية	طرق ادارة المقابلات الشخصية
دور مدير الموارد البشرية في انجاح المقابلات الشخصية	مراحل واجراءات المقابلات الشخصية
اسرار نجاح المقابلات الشخصية من واقع خبرات المحترفين في الشركات العربية
اختبارات التوظيف
انواع اختبارات التوظيف	سمات اختبار التوظيف الفعال
التعرف على الاختبار الملائم للوظيفة والشركة	دور اختبار التوظيف كأداة فعالة في عمليات التوظيف
التدريب والتطوير والتوجيه
أولا: برامج الارشاد والتوجيه
برامج الارشاد والتوجيه للموظفين الجدد	تصميم برامج الارشاد والتوجيه ودور ادارة الموارد البشرية في ذلك
تكيف الموظفين الجدد مع بيئة العمل واعضاء فريق العمل
ثانياً: التدريب والتطوير
الفرق بين التدريب والتطوير	تحديد الاحتياجات التدريبية بالشركة
دور الموارد البشرية في اختيار الحقائب التدريبية	تصميم البرنامج التدريبي الفعال
تطوير البرنامج التدريبي الفعال	اجراءات تنفيذ البرنامج التدريبي الفعال
الطرق الحديثة في تقييم التدريب
تقييم أداء الموظفين
مفهوم تقييم الاداء الوظيفي	العلاقة بين تقييم الاداء وادارة الاداء
طرق واساليب تقييم اداء الموظفين
التحفيز والتعويضات (البدلات)
نظرية تحفيز الموظفين	طرق تحفيز الموظفين
أنواع التعويضات (البدلات)	العدالة في تخصيص بدلات الموظفين
تنافسية البدلات والامتيازات
سلم الرواتب (هيكل الاجور)
تصميم سلم الرواتب	عدالة سلم الرواتب
تقييم رواتب الموظفين

مميزات الدبلوم

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

• الشهادات والبطاقات التي يحصل عليها المتدرب:
• شهادة معتمدة دولياً من جامعة حلوان والخارجية المصرية المعترف بها عالمياً (استشاري إدارة موارد بشرية HR).
• شهادة معتمدة من أكاديمية النخبة الدولية للتدريب والتنمية IEATD (استشاري إدارة موارد بشرية HR).
• شهادة معتمدة من أكاديمية النخبة الدولية للتدريب والتنمية IEATD (شهادة التميز).
• بيان درجات مهني معتمد من أكاديمية النخبة الدولية للتدريب والتنمية IEATD (السجل المهني).
• بطاقة عضوية باعتماد أكاديمية النخبة الدولية للتدريب والتنمية (استشاري إدارة موارد بشرية HR).
• هدايا البرنامج:
• الحصول على 40 حقيبة تدريبية مجانًا.
• الحقيبة تشمل (دليل المتدرب – دليل المدرب – عرض بوربوينت).
• الحصول على 100 شهادة مجانية باعتماد أكاديمية النخبة الدولية للتدريب والتنمية.
• إرسال الشهادات عبر شركات الشحن الدولي السريع (بدون رسوم إضافية).
• الحصول على عضوية المؤسسات بخصم 50% (يشترط أن تكون مالك أو مدير المؤسسة).
• يمكن للأعضاء المعتمدين والدوليين الحصول على بروتوكول (عقد) تعاون من أجل استخراج شهادات من جميع الجهات الدولية.
• خصم 20% على أية دبلوم آخر ترغب في الاشتراك فيه.
• خصم 50% عند طلب إنشاء موقع إلكتروني أو تطبيقات الجوال.
• خصم 50% على عقد إدارة السوشيال ميديا للشركات والأفراد.
• خصم 50% على كافة التصميمات الجرافيكية وتصميم الحقائب التدريبية.
• تأسيس القاعات الإلكترونية والدعم الجزئي.

مدة الدراسة

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الساعات المعتمدة	180 ساعة
الدراسة	يومين بالاسبوع
أيام المحاضرات	الخميس - الجمعة
توقيت الحضور	الساعة 8 مساءً إلى الساعة 10 مساءً بتوقيت مكة المكرمة.

طريقة الدراسة عبر الإنترنت	تقدم الدراسة عبر الإنترنت من خلال القاعة الصوتية والمرئية الخاصة بالأكاديمية.
الأجهزة المستخدمة	يمكنكم الحضور باستخدام اللاب توب أو الجوال، حتى مع أقل سرعة إنترنت.
خيارات المشاركة	أثناء المحاضرات، تتوفر خيارات المشاركة الكتابية والصوتية والمرئية.
تسجيل المحاضرات	تسجل المحاضرات لتكون متاحة في حال فاتكم أي جزء، ويمكنكم الرجوع إليها بسهولة في أي وقت.

سجل بياناتك واشترك الآن